Hvordan kan vi sammen løse arbeidskraftsbehovet?

Hvordan kan vi sammen løse arbeidskraftsbehovet?
Tirsdag 31. januar
08:00 - 10:00
Sted
Ogndalsveien 2 - O2 huset
Pris
Gratis
Påmelding
Påmeldingsfrist: 31.01.2023
Calendar Legg til i kalender
Påmeldingsfristen er utløpt

Hvordan kan vi sammen løse arbeidskraftsbehovet?

Vi er vel alle enige om at vi trenger flere hender og hoder innenfor mange bransjer i næringslivet i dag og for fremtiden. Hvordan kan vi sammen løse dette?

I dette miniseminaret ønsker vi å presentere noen muligheter:

Trøndelagsmodellen v/NAV Trøndelag og Trøndelag Fylkeskommune v/Julianne Valseth Lian og Aamund Thovsen Nysæther.

Rekrutteringsprosjektet er et resultat av et samarbeide mellom Steinkjer Ungdomsskole, Egge Ungdomsskole, Inderøy Ungdomsskole, Steinkjer Videregående og delvis Mære Landbruksskole og Steinkjer Næringsselskap AS.
V/ Gunn Tangstad, Øyvind Kveli fra Steinkjer Næringsselskap og Geir Malmo fra Folla Cell.

Rekruttering med inkludering v/Lise Brevik, REKO
Hvordan kan næringslivet rekruttere personer som står utenfor arbeidslivet pga helseutfordringer, manglende utdanning? REKO vil presentere noen metoder for å få dette til.

Den regionale traineeordningen i Trøndelag
Dalig leder Marit Eriksen vil orientere om denne nå veletablerte ordningen vi har i Trøndelag. Ett av målene for ordningen er å rekruttere flere høyt utdannende til regionen, gjerne slik at de bosetter seg på langsiktig basis.

Kaffe serveres! Velkommen!
Program
08:05 - 08:40

Trøndelagsmodellen

Trøndelagsmodellen er NAV Trøndelag og Trøndelag fylkeskommune sin felles strategi for å dekke arbeidskraftsbehovet og redusere utenforskapet i Trøndelag. ​Med utgangspunkt i arbeidskraftsbehovet hos den enkelte bedrift, legges det opp til fleksible skoleløp og skreddersøm for den enkelte bruker og bedriftene​. Vi ønsker å bidra til at bedrifter sikres fremtidig faglært arbeidskraft, sørge for et bærekraftig arbeidsliv og kvalifisering på skole og i bedrift med mål om fagbrev og jobb. Dersom du som arbeidsgiver har et konkret behov for å ansette flere fagarbeidere, er lærebedrift eller ønsker å bli det, og ønsker å samarbeide med oss for å rekruttere arbeidskraft kan Trøndelagsmodellen være noe for deg!

 
08:40 - 09:10

Rekrutteringsprosjektet

Rekrutteringsprosjektet er et resultat av et samarbeide mellom Steinkjer Ungdomsskole, Egge Ungdomsskole, Inderøy Ungdomsskole, Steinkjer Videregående og delvis Mære Landbruksskole og Steinkjer Næringsselskap AS.
Bakgrunnen er at Steinkjer Næringsselskap AS i flere bedriftsnettverk som er kjørt de siste årene har erfart at rekruttering i bedriftene er en utfordring.  Vi har derfor søkt og fått støtte til et Rekrutteringsprosjekt som er 50% finansiert av Trøndelag Fylkeskommune for å kjøre en pilot på å lage korte presentasjonsvideoer fra forskjellige yrkesgrupper, som skolene kan bruke i sin karriereveiledning. 
Så langt er det laget filmer fra 4 yrker – se link https://rekruttering.steinkjer.net/
 
Tilbakemelding fra skolene så langt er at elevene (som har vært utviklingspartnere i prosjektet) synes at filmene er spennende, lærerike og vekker interessen for fagene.  Rådgiverne i skolene er også veldig positiv og sier at de har fått gode verktøy til en annen måte å veilede på karrierevalg på.
 
Nå har vi 6 måneder igjen av prosjektperioden og ønsker flere bedrifter som har et rekrutteringsbehov og som har yrker som de ønsker en fresh og ungdomsvennlig måte å presentere på.  
Kom å snakk med skolene, hør fra en bedrift som har filmen 3 av sine yrkesgrupper OG som også ser filmene viktige i eget rekrutteringsarbeidet, og få presentert veien videre i prosjektet.
 
09:10 - 09:40

Rekruttering med inkludering

Hvordan kan næringslivet rekruttere personer som står utenfor arbeidslivet pga helseutfordringer, manglende utdanning? REKO vil presentere noen metoder for å få dette til.
09:40 - 10:00

Den regionale traineeordningen i Trøndelag

Bare 1 av 4 nordtrønderske ungdommer med mer enn fire års høyere utdanning flytter tilbake etter endt utdanning. En av årsakene til dette er at det kan være vanskelig å finne relevante jobber. Det rekrutteres i stor grad internt i bedriftene og via etablerte nettverk. Dette gjør det svært utfordrende å være ung arbeidssøker med lite erfaring og lite nettverk i næringslivet.
Intro Trainee har 17 års erfaring, og er etterhvert blitt en veletablert regional traineeordning i stadig utvikling. 22 spennende og velrennomerte trønderske virksomheter fra ulike bransjer, både private og offentlige aktører, ønsker engasjerte traineer velkommen! Ett av målene for ordningen er å rekruttere flere høyt utdannede til regionen, gjerne slik at de bosetter seg på langsiktig basis.
Intro Trainee er en non-profit medlemsorganisasjon som finansieres av kontingent fra medlemsbedriftene i traineeprogrammet og fra offentlig støtte. Intro Trainee ble stiftet i 2005 og har til nå rekruttert over 70 traineer fordelt på 17 kull.
Deltakere
Thon Kjøpesenter Midt AS ++2045++Amfi Steinkjer
Oddbjørn Stiklestad
Friskgården Stod AS
Torild Moxness
Felleskjøpet Agri SA
Arild Thomassen
Steinkjer Videregående Skole
Nina Bartnes Skrattalsrud
Steinkjer Kommune
Randi Rodum
Steinkjer Næringsselskap AS
Gunn Tangstad
Bodil Vekseth
Øyvind Kveli
Camerat AS
Espen Nilsen Holtan
Intro Trainee
Marit Eriksen
Vidu AS
Ragnhild Maatla Salomonsen
Reko Arbeid og Karriere
Eva Berg
Steinkjer Næringsforum
Inderøy kommune
Trygve Wannebo
Andre deltakere
Janne Kjelvik
Hildegunn Skrataas
Ann-Mari Rosendal