Frukostmøte med Azets Insight - Psykologisk kapital

Saman med vår samarbeidspartnar, Azets Insight, invitere me til frukostmøte!

Arbeidsplassar i framtida har høg psykologisk kapital.

Psykologisk kapital er vår viktigaste ressurs for å prestere og sikre berekraftig vekst.

Psykologisk kapital (PsyCap) er eit nytt omgrep for mange, men som dei fleste vil kjenne seg att i. Den psykologiske kapitalen legg vekt på forvaltning og utvikling av heile mennesket og er ein føresetnad for å lukkast med positiv organisasjonsutvikling og vekst. Likevel viser studiar at PsyCap er den minst utvikla blant dei meir tradisjonelle kapitalane innan økonomi, kompetanse og nettverk. Dette er på tide at vi gjer noko med! Og kanskje er det viktigare enn nokon gong med tanke på at endringstakten går raskare og raskare - no òg med kunstig intelligens som kollega.

PsyCap blir ivaretatt av effektiv leiing og brukarvennlege HR-prosessar som bidrar til å sikre meiningsfulle opplevingar og høgt presterande tilsette og team. For å få dette til må leiarar og tilsette vere samstemte i å lage gode tilsettreiser som ivaretar individuelle- og kollektive mål og behov.

Carina vil her gi ei innføring i fire kategoriar som sikrar høg grad av PsyCap: Mestringstro, håp, robustheit og optimisme. I tillegg gjev ho eksempel på konkrete tiltak som bidrar til organisasjonsutvikling på ein systematisk, berekraftig og lønsam måte. Det vil bli høve til refleksjonar og spørsmål frå salen.

Frukostmøte med Azets Insight - Psykologisk kapital

Frukostmøte med Azets Insight - Psykologisk kapital

Frukost i restauranten 59 grader

Velkommen til frukostmøte

Azets Insight

Avslutning

Carina Takseth

Frukostmøte med Azets Insight - Psykologisk kapital

Frukostmøte med Azets Insight - Psykologisk kapital

Frukost i restauranten 59 grader

Velkommen til frukostmøte

Azets Insight

Avslutning

Carina Takseth

Del på sosiale medier