INput Beholde

INput Beholde
Torsdag 13. april
09:00 - 12:00
Sted
Scandic Stiklestad
Pris
Medlemspris 400 kr
Ordinær pris 1 200 kr
Påmelding
Påmeldingsfrist: 12.04.2023
Påmeldingsfristen er utløpt

INput Beholde

Hva skal til for å beholde de gode medarbeiderne?

Det er et spørsmål vi setter oss fore å besvare når vi inviterer til INput seminar 13. april.

Å ha kompetente medarbeidere - og beholde dem - er det viktigste, men også noe av det vanskeligste en bedrift må oppnå. 

Vi diskuterer hva som skal til for å beholde den gode ansatte. Dagen handler om forvaltningen og utviklingen av medarbeidere, kompetanse og kultur. 

I tillegg handler det om å forvalte og utvikle bedriftens omdømme slik at de beste ressursene ønsker seg dit. Og ønsker å bli.

Hva er historien til din bedrift? Og forteller dine medarbeidere den samme historien?

Våre dyktige innledere gir deg kunnskap og kompetanse som setter deg bedre i stand til å kunne beholde arbeidsstyrken din! 


Seminaret avsluttes med ei felles arbeidsøkt. 
Foredragsholder
Kari Hynne Skjærpe

Kari Hynne Skjærpe

HR-leder, Berg Økonomi
«Den viktige medarbeideren»

Berg Økonomi HR beskriver viktige perspektiver i arbeidet med å beholde og utvikle medarbeidere og deres kompetanse.
Håvard Busklein

Håvard Busklein

Administrerende direktør, Norske Skog Skogn
«Fra gulvet til direktørstolen»

Administrerende direktør for Norske Skog Skogn, Håvard Busklein, forteller om vegen fra gulvet til direktørstolen.
Håvard reflekterer rundt hva han mener har skapt hans lojalitet til Norske Skog, og hva virksomheten gjennom tiden har gjort for å utvikle hans engasjement og for å bidra til hans utvikling i bedriften.
Øystein Vold

Øystein Vold

Administrerende direktør, Normilk
«Arbeidshverdag som sikrer lojalitet og jobbengasjement»

Administrerende direktør i Normilk, Øystein Vold, forteller hverdagshistorier fra Normilk. Gjennom historiene illustrerer han metoder for å sikre at en stabil arbeidsstokk stiller på jobb hver eneste dag for å sikre og forbedre kvaliteten på bedriftens leveranser.
 
Christian Wee

Christian Wee

Daglig leder, Proneo
«Det viktige kompetansearbeidet»

Christian Wee leder Proneo, og var tidligere direktør på Falstadsenteret. I begge bedriftene er det behov for ansatte med bred kompetanse, både for å møte kunders behov og myndigheters skiftende satsingsområder. Hvordan jobber kompetansebedrifter som Falstadsenteret og Proneo med kompetanseheving hos eksisterende ansatte og med rekruttering av ny kompetanse i et presset arbeidsmarked
Deltakere
BERG ØKONOMI AS
Kari Skjærpe
Fredrik Byre
Securo AS
Veksttorget Arbeid Og Kompetanse AS
June Vatne
Elman AS
Frank Holmstad
Laila Thane
Ritek AS
Steinar Berg
Stiklestad Nasjonale Kultursenter AS
Marit Halvorsen
TINE SA
Svenn-Erik Guddingsmo
Ingrid Bøe Sletten
Verdal kommune
Åge Elvebakk
Karstein Aksnes
Christian Floan Aalberg
Marthe Bakken
Marian Lyngsaunet
Grande Entreprenør AS
Nina Stensland Melbye
Duun Industrier AS
Karl Martin Eggen
Fides AS
Lindis Sørnes
Norske Skog Skogn AS
Verdal Hotell AS
Veronika Green
LAG ENTREPRENØR AS
MEDCO DINHMS TRØNDELAG AS
Elisabeth Hollås Bomo
Kulstad Maskin AS
Merete Sagvold
Helse Nord-Trøndelag HF
Hege Kne Moen
Proneo AS
Stiklestad Hotell AS
Sina Anfinnes
Polaris Media Midt-Norge Salg AS
Renate Birgit Sandberg
Magne Norum
Tina Larsen
Fæby Bryggeri AS
Jørund Eggen
T-Rør AS
Håvard Martin Noem
Nortroll AS
Adecco Norge AS
Elin Måøy
Nina Sund Hougen
S-Rør AS
Kent Are Helden
Lafopa Industrier AS
Anita Steinkjer
Espen Wengstad
Innherred Næringsforening
Ingrid Dahl Furunes
Kjersti Fikse
Arild Klokkerhaug
NORMILK AS
Øystein Vold
EA Smith AS
Mats Sende
HALSAN KJØTT AS
Arnt Olav Grendahl
NAV Levanger
Arnfinn Aksnes
Trønder Avisa
Malin Bakkan
Bodil Tyholdt
MindMap AS
Per Anders Folladal