JobbAsker er et samskapningsprosjekt mellom Asker kommune, NAV Asker, Asker Næringsforening og frivilligheten i Asker kommune. Prosjektet er tuftet på at økt mangfold gir høyere kompetanse og bedre resultater i bedriften, samtidig som Askers flerkulturelle miljø inkluderes som en viktig ressurs i arbeidslivet.
17% av Askers befolkning er første og andre generasjons innvandrere. Et mål er at arbeidslivet i Asker også skal gjenspeile Askers befolkning ved at flere innvandrere kommer i jobb.
For å nå dette målet må det etableres samarbeid på tvers av organisasjoner, bedrifter, kommuner og statlige tjenenester. Fremtidsrettede bedrifter ser mangfold som et konkurransefortrinn.
- Fremtidens arbeidsplass er effektiv, samarbeidsvillig og inkluderende ved Sudipa Chakraborty, Prosjektleder, JobbAsker
- Min reise som høyt utdannet innvandrer i Norge og hvordan JobbAsker støttet meg ved Megha Bhawan, deltaker/mentee fra JobbAsker Opportunity mentorprogram i 2021.
- Hva er det å være en mentor for JobbAsker mentorprogram. Hva betyr det for meg? Ved Tone Forssell Solsrud, Administrasjonssjef, Veas
- Hvorfor bør selskaper satse på mangfold og inkludering og «what’s in it» for oss? Ved Chris Hovde, Global People Movement Lead, Telia Company
Praktisk info:
- Møtet vil være hos SEIL | Senter for innovasjon og læring i møterom 15 og 16, som ligger i andre etasje.
- Parkering: Registrer din bil i resepsjon for gratis parkering.
Velkommen!
