Hvordan bør den "voksnere" delen av arbeidssøkere møte markedet for å selge seg som en attraktiv kandidat?
Det er ingen fasit. Bedriften velger utfra sitt behov! De har fokus på mangfold; en best mulig sammensetning av kompetanse og utdanning, erfaring, kjønnsbalanse, etnisitet, alder og fremtids vyer.
Hva skal du legge vekt på i din CV, intervju eller omtale av deg selv for å vise at du er det beste valget for bedriftens fremtid?
Øivin Robberstad, RIGHT Management Norge, jobber med karriereutvikling og coaching for voksne arbeidstakere. Han vil komme inn på:
- Hvorfor velge meg som er over 50 år gammel?
- Hva er den beste måten å få jobb på som senior?
- Hva er din personlige merkevare?
Sendingene sendes i TEAMS event, og du kan logge deg på fra hvilken som helst plattform (PC, iPad, telefon)
Du trenger ikke å melde deg på i forkant, kun trykke rett i linken hvis du vil delta uten å oppgi e-post, eller du kan se innspillingen i etterkant via FB siden MULIGHETER.
Påmelding skjer i henhold til GDPR. Din kontaktinfo vil kun benyttes til å sender deg innloggingslink til arrangementet samt presentasjoner fra arrangementet i etterkant.
