Som leder eller HR fagperson vil du få konkrete råd du kan bruke i egen organisasjon. Arrangementet retter seg både mot deg som er i starten av å innføre en hybrid arbeidsmodell og deg som allerede har noe tids erfaring.
Erling Christopher Nøttaasen i A`HEAD Executive gir deg en overordnet forståelse for betydningen av å bruke en hybrid arbeidsmodell, vurdert på individ-, leder- og virksomhetsnivå. Inkludert et utvalg av grep som gir fordeler og muligheter og hvilke som gir ulemper eller problemer.
Hybrid i virksomhetsperspektiv
- Hva vet vi om prestasjoner og produktivitet i en hybrid arbeidsmodell?
- Hvordan sikrer vi kreativitet og innovasjon i den hybride modellen?
- Og hva med samhold, felleskap og identitet?
- Hva skjer når du både har medarbeidere som jobber i hybrid modell og andre som uansett må være fysisk på jobb?
Hybrid i individperspektiv
- Hvilken betydning har folks personlighet for hvordan de fungerer i en hybrid arbeidsmodell?
- Hvilke helseeffekter – gode og dårlige – kan hybrid arbeidsmodell gi?
- Hvordan bidrar man best til resultater for virksomheten?
- Hvordan bidrar den enkelte til kontakt og kommunikasjon fra hjemmekontoret
Hybrid i lederperspektiv
- Hvordan du som leder går fra klassisk kontroll til støtte i lederfunksjonen din?
- Og dermed hvordan din praktiske ledelse forskyves mot mer relasjonsbygging?
- Hvordan du legger tillit til grunn i arbeidsforholdet – og vedlikeholder det?
- Hvordan håndterer du som leder det arbeidsmiljøansvaret som strekker seg inn i hjemmet til folkene dine?
