Frokostmøte: Krevende sykefraværssamtaler – og hvordan forebygge dem

I samarbeid med InkludMI inviterer Asker Næringsforening til et inspirerende og bevisstgjørende frokostmøte om et tema mange ledere kjenner seg godt igjen i – merbelastningen knyttet til sykefravær, og de krevende sykefraværssamtalene som det ofte er vanskelig å stå i alene.

Alle ledere ønsker å gjøre "det riktige", men mange mangler trygghet, struktur og noen å sparre med – både i forkant og etterkant av samtalene. Resultatet er at dialoger kan låse seg, særlig i møte med mer sammensatte utfordringer som for eksempel psykiske plager.

Med bred erfaring fra næringsliv, arbeidsinkludering, sykefraværsarbeid og utvikling av mennesker og team, vil John Brenne og Ola Ebbesen dele innsikt i hvorfor sykefraværssamtaler ofte blir krevende – og hvordan prinsipper fra Motiverende Intervju (MI) kan bidra til bedre dialog, lavere konfliktnivå og mer reell avklaring. Du vil også få konkrete perspektiver på hvordan du som leder kan få enkel, men faglig god støtte i hverdagen gjennom bruk av digitale verktøy.

Men sykefraværssamtalen er sjelden starten på problemet – den er oftest et resultat av noe som har fått utvikle seg over tid. John og Ola vil derfor også rette blikket mot det som skjer i forkant: hvordan økende belastning, uavklarte forventninger, krevende relasjoner og svikt i teamdynamikk kan bidra til både sykenærvær og senere sykefravær. Du vil få praktiske råd om hvordan du som leder kan jobbe mer bevisst og forebyggende med kultur og samspill, slik at flere utfordringer håndteres før de utvikler seg til krevende sykefraværssaker.

Velkommen til et praktisk og gjenkjennelig foredrag med rom for refleksjon, erfaringsutveksling og faglig påfyll – over en kopp kaffe og en god start på dagen.

Foredragsholder

Ola Ebbesen

Ola Ebbesen arbeider med utvikling av mennesker, team og kultur i bedrifter og organisasjoner. Han har en variert og spennende bakgrunn fra næringsliv, ledelse og polare ekspedisjoner, og er særlig opptatt av hva som får mennesker til å fungere godt, både individuelt og sammen, også når ting er krevende.

Gjennom foredrag, kurs og utviklingsprosesser hjelper han virksomheter med å styrke samspill, retning og gjennomføringsevne. Ola er kjent for sin energiske og humoristiske form, og for å gjøre komplekse temaer konkrete og anvendelige.

John Brenne

John Brenne arbeider med arbeidsinkludering, lederstøtte og utvikling av mennesker i arbeid. Gjennom sitt arbeid med virksomheter, kommuner og veiledningsmiljøer har han særlig fokus på hvordan ledere kan håndtere krevende samtaler og styrke mestringstro. Han holder kurs om blant annet konflikthåndtering, mentoring og Motiverende Intervju som praktisk lederverktøy.

John er også initiativtaker til InkludMI, en digital løsning som utforsker hvordan teknologi kan gi lavterskel faglig støtte til ledere og veiledere i krevende situasjoner. Han er kjent for en rolig og gjenkjennelig formidlingsstil som gjør komplekse problemstillinger konkrete og anvendelige i arbeidshverdagen.

Medlemspris	0 kr
Ordinær pris	500 kr

Frokostmøte: Krevende sykefraværssamtaler – og hvordan forebygge dem

Frokostmøte: Krevende sykefraværssamtaler – og hvordan forebygge dem

Ola Ebbesen

John Brenne

Del på sosiale medier