Bli med når vi samler HR-mennesker, ledere og alle som brenner for mennesker i arbeidslivet. Du får nye perspektiver, mulighet til å få svar på utfordrende spørsmål og til å bygge verdifulle nettverk.
Foreløpig agenda:
08.30 Dørene åpnes og kaffe serveres
09.00 Velkommen
Fellesdel 1
Krisen kommer ikke på bestilling - er du og din virksomhet klar?
Når en alvorlig hendelse rammer, er det ikke bare et samfunnsproblem – det er et forretningsproblem. Når situasjonen blir uoversiktlig, settes ledelse, beslutningsevne og samhandling på prøve. Kunder forventer leveranser. Kontrakter løper. Ansatte trenger ledelse. Samtidig øker presset, informasjonsgrunnlaget er svakt og konsekvensene kan bli store. Mange virksomheter har beredskapsplaner. Færre er rigget for å opprettholde drift når det virkelig gjelder.
Hva betyr dette for ledelsen i din virksomhet? Hva forventer myndighetene – og hva må du selv ta ansvar for?
I dette innlegget ser vi nærmere på hva som kreves av virksomheter og ledere når krisen rammer, hvordan være forberedt. Sammen med Kjetil Mjøsund (beredskapssjef, Statsforvalteren i Trøndelag), Tor Jakob Reitan og Terje Østlyng (Østlyng & Bjerke) får du innsikt i totalberedskap, hvorfor beredskap ofte svikter i praksis, og hvordan du kan utøve god kriseledelse når det virkelig gjelder. Du får et mere konkret bilde av rollen til virksomheten i en krise – og hva som faktisk må fungere når det gjelder.
_1.png)
Workshops - du kan velge 2 av 3 på selve dagen:
"Ny på laget - onboarding i praksis"
v/Tove Kulset Haugland, Grande entreprenør
"Arbeidsmiljøloven - tydeligere krav til psykososialt arbeidsmiljø"
v/Sondre Aune, Friskgården
"KI - juridisk bestevenn eller fiende"
v/advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig
Fellesdel 2
Jobbe med arbeidsmiljø; hvorfor og hvordan
En fortelling om å ta signaler på alvor og faktisk gjøre noe med det
v/ Aina Hagen Arntsen, Byggmakker Midt-Norge
12.30 Lunsj
Begrenset antall plasser!
(Med forbehold om små endringer i programmet)
