.png)
Gjennom prosjektet samarbeider vi tett med både NTE og Helseforetaket Nord-Trøndelag. Begge er bedrifter som både jobber målrettet med mangfoldsrekruttering og ledelsesutvikling, og har mye kunnskap å dele, og vil også være representert blant dagens foredragsholdere.
Konserndirektør i NTE, Inge Bartnes er opptatt av menneskene i bedriften, og kommer for å fortelle om arbeidet de gjør i rekruttering og for inkludering og opplæring internt.
HR- og organisasjonsdirektør i Helse Nord-Trøndelag, Therese Troset Engan, representerer en av regionens største arbeidsgivere, med et stort mangfold i arbeidsstokken.
Etnisk mangfold er én inngang. I januar 2024 bodde over 70.000 innvandrere og norskfødte med innvandrerbakgrunn i Trøndelag, med opprinnelse fra 178 land.
Det betyr at store mengder mennesker med et bredt spekter av kompetanse, lever i regionen vår, mange uten å ha funnet veien inn til arbeidslivet.
I tillegg til det etniske mangfoldet, er det viktig for en leder å se at hele arbeidsstokken består av mangfold: Det handler om at hvert menneske har ulik bakgrunn, innfallsvinkel, kultur, forståelse og livserfaring. Alt dette blir med på jobb hver dag, og påvirker arbeidsmiljø, produktivitet, effektivitet og innovasjon.
Daglig leder for Inderøy Slakteri, Håvard Gausen, har engasjert seg i debatten om uføresystemet i Norge. I en kronikk utfordret han NAV og trygdeverket og slo fast at regelverket straffer dem som ønsker å stå i jobb til tross for begrenset arbeidskapasitet.
Start dagen med en velsmakende frokost i lag med nettverket, og få samtidig viktig kompetansepåfyll, inspirasjon og refleksjon.
Vel møtt.
NB: Frokostmøtet er gratis og forbeholdt INFs medlemmer. Det er bindende påmelding. Påmeldte som ikke møter, uten å melde fra innen påmeldingsfristen, blir fakturert med kroner 350, for å unngå matsvinn.
