Frokostmøte: På innsiden av sykefraværet
Tirsdag 18. november
08:30 - 10:00
Sted
| RE Gründerhus, Torvveien 19, 1383 Asker |
Pris
| Medlemspris | 0 kr |
| Ordinær pris | 500 kr |
Påmelding
| Påmeldingsfrist: | 17.11.2025 |
39 millioner dagsverk tapt, og kostnaden for samfunnet var på 67 milliarder kroner kun i sykepenger utbetalt av NAV.
Rapporten «På innsiden av sykefraværet», utarbeidet av konsulentselskapet TheVIT, er basert på intervjuer med 38 HR-ledere i norske virksomheter med til sammen
17 000 ansatte. Lederne har delt sine erfaringer om årsaker, utfordringer og forebyggende tiltak. Rapporten oppsummerer undersøkelsen og gir spennende og nyttig innsikt.
Delta på dette frokostmøtet hvor TheVIT kommer for å dele innsikt og funn, identifiserte barrierer og gode eksempler på konkrete løsninger for å møte utfordringene.
Om TheVIT:
TheVIT er et norsk konsulentselskap med 115 medarbeidere som samler teknologi, bærekraft og forretningsutvikling under samme tak. Selskapet har en kombinasjon av økonomi-, HR- og teknologikompetanse og leverer resultater gjennom datadrevne verktøy og menneskefokusert endringsledelse.
Fortsett samtalen!
Rett etter frokostmøtet inviterer vi til en påfølgende fagsamling i samme lokale (se egen invitasjon i vår aktivitetskalender):
Hvordan skaper vi arbeidsplasser der alle føler seg trygge, verdsatt og inkludert – og hvor mangfold og bærekraft blir en faktisk styrke?
Velkommen til en samling med fokus på inkluderende arbeidsplasser og bærekraftig rekruttering. Arrangementet er en del av den nasjonale kampanjen En stafett for fremtiden, og inngår i utrullingen av Likestilt arbeidsliv – et forskningsbasert kompetanseprogram og en sertifiseringsordning som gjør det enklere for virksomheter å drive en aktiv og systematisk innsats for likestilling, inkludering og mangfold på arbeidsplassen.
Tema for samlingen: Livsfaser og helsefremmende arbeidsliv
Hvordan skaper vi arbeidsplasser som fremmer helse og reduserer sykefravær? Gjennom fleksible arbeidsformer, god ledelse og tilrettelegging for livets ulike faser – fra graviditet til seniorliv – bygger vi inkluderende arbeidsmiljøer. Når ansatte blir sett og møtt med forståelse, øker trivselen og engasjementet, og sykefraværet går ned.
Arrangementet er særlig relevant for ledere, HR-ansvarlige og ansatte som ønsker å ta en aktiv rolle i å utvikle inkluderende, rettferdige og bærekraftige arbeidsplasser.
Vi anbefaler å delta på begge arrangementene for helhetlig innsikt i hvordan virksomheter kan redusere sykefravær, fremme helse og bygge inkluderende arbeidsmiljøer.
Foredragsholder 
Kristine Seim
Mathias Vigdal
Del på sosiale medier
