Dette frokostmøtet gir deg faglig påfyll og verdifull innsikt i hva som tiltrekker morgendagens talenter, hvordan bedrifter kan bygge sterke og attraktive arbeidsplasser, og hvilke muligheter som ligger i bruk av kunstig intelligens.
Trygghet, mangfold og ledelse: Hva tiltrekker morgendagens talenter? v/Christian Børresen, markedsdirektør i Randstad
Hva ser talenter etter i en arbeidsgiver, nå og fremover?
I dette foredraget presenterer Christian Børresen helt ferske funn fra Randstads employer brand-undersøkelse, som gir unike innblikk i hva som faktisk betyr noe for kandidatene. Vi kobler innsikten til dagens ledelsesutfordringer, og til behovet for trygghet og mangfold i en stadig mer urolig tid. Du får innsikt i:
- Hvilke faktorer som betyr mest for jobbsøkere i 2025
- Hvordan trygghet og lederskap påvirker arbeidsgiverattraktivitet
- Hva som skiller de mest attraktive arbeidsgiverne fra resten
- Hvordan du kan bruke innsikten til å tiltrekke og beholde riktig kompetanse
Employer branding v/faglig leder Berg Allum, Helene Berg Allum
Employer branding handler om hvordan en virksomhet profilerer seg som en attraktiv arbeidsplass – både for nåværende ansatte og potensielle nye medarbeidere. Helene Berg Allum er faglig leder og seniorrådgiver i Berg Allum Consulting, et konsulentselskapet innen strategi og markedsføring. Helene skal gi oss noen gode tips og råd på hvordan bedrifter kan bli gode på employer branding.
Muligheter ved bruk av kunstig intelligens i revisjon v/partner i KPMG, Lars Egill Olavesen
Lars Egill Olavesen er partner i KPMG Norge og har bred erfaring innen revisjon, økonomiledelse og strategisk selskapsstyring. Han vil dele noen erfaringer og refleksjoner rundt hvilke muligheter KPMG ser ved bruk av kunstig intelligens i revisjon.
