Fra fravær til nærvær

Fra fravær til nærvær
Torsdag 12. juni
09:00 - 15:00
Sted
Thon Partner Hotel Otta, Ola Dahls gate 7, Otta
Pris
Medlemspris 0 kr
Ordinær pris 1 250 kr
Påmelding
Påmeldingsfrist: 06.06.2025
Calendar Legg til i kalender
Påmeldingsfristen er utløpt

Fra fravær til nærvær

Hvordan kan vi som ledere, tillitsvalgte og verneombud bidra til økt nærvær og lavere fravær på arbeidsplassen?

Bli med på en praktisk og innsiktsfull kursdag med fokus på sykefravær, tilrettelegging og engasjement i arbeidshverdagen.

Vi starter med et innblikk i den regionale situasjonen fra NAV, før vi dykker ned i arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers rettigheter ved nedsatt arbeidsevne. Du får også konkrete verktøy og inspirasjon til nærværsledelse og sykefraværsoppfølging som styrker både den enkelte og virksomheten som helhet.

Kurset kombinerer faglige innlegg og gruppearbeid – og gir deg nyttige verktøy du kan ta i bruk umiddelbart.

Målgruppe
Ledere med personalansvar, tillitsvalgte og verneombud.

Deltagelse
Medlemmer: Gratis for inntil 2 deltagere pr medlemsbedrift
Kr. 650,- for ekstra deltagere.
No-show: 650,-

Ikke-medlemmer: Kr. 1250,- pr deltager
No-show: 1250,- 

Deltageravgift faktureres etter påmeldingsfrist 6. juni. 
Program

Nå-situasjonen i Gudbrandsdalen

V/ Merethe Olstad Sylte, NAV Sel

Her får du status i Gudbrandsdalen i dag. Hvordan er sykefraværet, utenforskapet, arbeidsledigheten og antall ledige stillinger egentlig? 

Arbeidsgivers styringsrett - sett opp mot arbeidstakers rettigheter ved nedsatt arbeidsevne

V/Thea Ødegård, NAV Innlandet

Lær om tilretteleggingsplikt og medvirkningsplikt - to faktorer som henger tett sammen.

Nærværsledelse i praksis - engasjement forebygger fravær

V/Gunn Grasbakken, Evner
 
Engasjerte medarbeidere bidrar til bedre bunnlinje. Vi skal se på hvordan klare forventninger, tett oppfølging og tilbakemeldinger bidrar til å skape engasjement og et mer robust arbeidsmiljø. Vi skal også snakke om de viktigste faktorene som påvirker nærværet positivt, og hvordan en god balanse mellom jobbkrav og tilgjengelige ressurser skaper engasjement både hos deg og hos dine medarbeidere.

Sykefravær: Oppfølging og praktiske verktøy for leder og medarbeider

V/ Liv Berge og Karen Hannasvik, INNVI

Her gis eksempler på og innspill til god og effektiv oppfølging som ivaretar både medarbeider og arbeidsgivers behov. Fokus på rolle, arbeidsoppgaver, mestring og muligheter - i lys av hva bedriften leverer.
Samarbeidspartnere