Sprek Helsekonferanse - La oss komme det store fraværet til livs
Tirsdag 18. mars
09:00 - 15:15
Påmelding
| Påmeldingsfrist: |
18.03.2025 07:30 |
Påmeldingsfristen er utløpt
Sprek Helsekonferanse - La oss komme det store fraværet til livs
I samarbeid med Sprek Treningssenter inviterer vi til helsekonferanse på Stiklestad.
Sprek Helsekonferanse tar opp alle aspekter av arbeidsrelatert helse. Dette er konferansen for alle som på noe vis har direkte kontakt med og ansvar for ansatte.
Sykefraværet øker i Trøndelag. I Tredje kvartal av 2024 var det legemeldte sykefraværet på 5,1 prosent. Det er det høyeste som har vært på 15 år.
På Sprek Helsekonferanse gir vi deg verktøyene til å følge opp dine ansatte for å forebygge helseproblemer og ta tak i dem når de oppstår.
Hva har du som arbeidsgiver ansvar for - og hvordan kan den ansatte selv ta et større ansvar for egen helse? Vi samler eksperter fra et bredt helseperspektiv og belyser en rekke problemstillinger for arbeidsrelatert helse.
Programmet deles opp i tre bolker:
1. Sykefravær i Trøndelag - Tallenes tale
2. Årsakene - Det som skjuler seg bak tallene
3. Verktøyene - Slik kan vi snu tallene
| Sprek Helsekonferanse 2025 |
| |
|
| DEL 1 : Tallenes Tale |
| VELKOMMEN |
|
| Sykefravær: fravær koster skjorta |
Ulf Andersen (Statistikksjef NAV) |
| Når jobben blir for mye |
Liv Bjørnhaug Johansen (NKS) |
| Fastlegens rolle i sykemelding |
Ragnhild Holmberg Aunsmo (Kommuneoverlege Verdal) |
| |
| Arbeidslivets ABC |
Kristin Oust Torske (NAV) |
| Ledelse og stress |
Christina Stokkeland (team NORSO) |
| |
| DEL 2: Årsakene |
| Psykisk helse på arbeidsplassen |
Katrine Kveli Fjukstad (NTNU) |
| Muskel/ skjelett |
Sigmund Gismervik (NAV) |
| Kvinnehelse i arbeidslivet |
Liv Bjørnhaug Johansen (NKS) |
| Vold og trusler |
Lena Langørgen Elvsås (Mdco) |
| Når mat blir fiende |
Therese Fostervold Mathisen (Norsk Selskap for Spiseforstyrrelser) |
| |
| DEL 3: Verktøyene |
| Trening som medisin |
Inger-Lise Aamot Asketøy (NTNU) |
| Helsefyrtårn |
Martin Svarva (Avantas) |
| Fremtidens trening på resept |
Morten Mørland (VIRKE Aktiv helse) |
| Refleksjoner og avslutning |
Therese Troset Engan, Anne Sigrid Stiklestad Christoffersen |
I tillegg til det faglige programmet, byr selvsagt dagen på sosialt samvær og rom for de gode diskusjonene med andre ledere som står overfor samme utfordringer som deg. Lær sammen med og av hverandre.
Konferansierer for dagen er HR- og organisasjonsdirektør for Helse Nord-Trøndelag, Therese Troset Engan og daglig leder for Sprek Treningssenter, Anne Sigrid Stiklestad Christoffersen.
Påmelding er bindende.
Registrering starter klokka 08:30.
En rekke medlemsbedrifter har vært verdifulle bidragsytere til Sprek Helsekonferanse.
Takk til:
Mdco, Friskgården, Berg Økonomi, Nav, Veksttorget, Falck, Team Norso, Fides, Helse Nord-Trøndelag, Norske Kvinners Sanitetsforening og Trønder-Avisa ved T-A Kreativ.
Til orientering: Sprek Helsekonferanse er todelt: På kveldstid fortsetter konferansen med et program som er rendyrket på kvinnehelse. Denne delen av konferansen har egen påmelding og retter seg i stor grad mot det private markedet. Det er Sprek Treningssenter som arrangerer kveldskonferansen. Dersom noen er påmeldt begge konferansene, kan det nevnes at Restaurant Skalden holder åpent, så det er fullt mulig å fylle tiden mellom programmene med en god middag.
Foredragsholder
Ulf Andersen
Tallmagiker fra NAV
Fravær koster skjorta
Navs fremste tallknuser - og formidler av rang, Ulf Andersen, gir oss virkelighetsbildet slik tallene forteller det.
Hva koster sykefraværet oss egentlig, hvilke forskjeller finner vi mellom de forskjellige bransjene? Og er det geografiske områder i Trøndelag som skiller seg fra resten?
Statistikken har enormt mye å fortelle oss om tingenes tilstand, særlig når vi har en formidler som Andersen til å oversette for oss.
Liv Bjørnhaug Johansen
Sykepleier, forfatter og politisk rådgiver
Johansen går på scenen to ganger under Helsekonferansen
I første bolk:
Når jobben blir for mye.
Det er aldri bare en ansatt som møter til jobb, men hele mennesket, med alt det livet innebærer av gleder, sorger, belastninger og utfordringer.
Noen ganger er jobben det som bikker lasset. Hvordan kan vi forebygge fravær gjennom å forholde oss til hele mennesket?
I andre bolk:
Kvinnehelse på jobben
Kvinner har nesten dobbelt så mye sykefravær som menn, jobber oftere deltid og faller oftere ut av arbeidslivet.
Hvorfor er kvinner så mye syke?
Og hvordan kan vi lage et arbeidsmiljø som mer tilpasset kvinners helse?
Ragnhild Holmberg Aunsmo
Kommuneoverlege i Verdal kommune
Fastlegens rolle i sykemelding.
I noen tilfeller er sykemelding både riktig og ikke til å unngå. I andre tilfeller gir alternative løsninger bedre alternativ for mennesket.
Flere fastleger ønsker at arbeidsgiver skal ha en mer aktiv rolle i sykemeldingsprosessen.
Aunsmo forklarer fastlegens rolle i sykmeldingsprosessen.
Kristin Oust Torske
Seniorrådgiver og prosjektleder
Arbeidslivets ABC: Act - Belong - Commit
Den nasjonale folkehelsekampanjen ABC for god psykisk helse har som mål å øke helsekompetansen blant befolkningen og løftes frem som en del av Arbeidskraftsløftet fra Nav og NHO.
Nav Arbeidslivssenter i Trøndelag har utarbeidet egne verktøy for arbeidsgivere som skal å ta i bruk ABC for å fremme psykisk helse i arbeidslivet og med det motvirke fravær.
Kristin Oust Torske er prosjektleder for arbeidet og legger frem gode verktøy for ledere å ta med tilbake.
Med seg har hun en lokal arbeidsgiver som deler av sine erfaringer med Arbeidslivets ABC.
Christina Stokkeland
Seniorrådgiver og lederutvikler TEAM NORSO AS
Ledelse og stress
Stress er en av de største risikofaktorene for arbeidshelse, og påvirker alle på arbeidsplassen i større eller mindre grad.
Hvordan påvirker du som leder stressnivået blant dine ansatte?
Når blir ledelsen en del av problemet og hvordan kan ledelse være en del av løsningen?
Katrine Kveli Fjukstad
Overlege ved lokal sikkerhetsseksjon, klinikk for psykisk helsevern og rus ved sykehuset Levanger. Førsteamanuensis ved fakultet for medisin og helsevitenskap og institutt for psykisk helse. Underviser i psykiatri ved NTNU LINK.
Psykisk helse på arbeidsplassene
Helhetsmennesket på jobb tar med seg alle belastninger fra eget liv inn i arbeidshverdagen.
Psykiske utfordringer, rus og avhengighet blir derfor en naturlig del av det som arbeidsgivere, HR-ledere og andre med personalansvar må forholde seg til.
Hvordan virker disse faktorene inn på enkeltmennesket, og hva kan vi som arbeidsgivere gjøre?
Sigmund Gismervik
Rådgivende overlege NAV
Kroppen i arbeid
Muskel- og skjelettplager er årsaken til en stor del av uførhet og plager på arbeidsplassen.
Gismervik har over flere år arbeidet for å bedre helse- og velferdstilbudet for den store gruppen sykmeldte pasienter med smerter i muskel-skjelett apparatet, vanlige psykiske lidelser og langvarig stress.
Lena Langørgen Elvsås
HMS-rådgiver/Bedriftssykepleier og yrkeshygieniker, Mdco
Vold og Trusler
I et stadig mer utagerende samfunn møter stadig flere ansatte vold, trusler og agressiv adferd i jobben.
Hva innebærer det, hvordan kan det forebygges og hvordan påvirker det den enkelte ansatte?
Therese Fostervold Mathisen
Therese Fostervold Mathisen er førsteamanuensis ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Høgskolen i Østfold og leder for norsk selskap for spiseforstyrrelser.
Når mat blir fiende
Spiseforstyrrelser knyttes til stor samsykelighet, hvor (sosial) angst, depresjon, tvangslidelser, avhengighet, og også fysiske lidelser som hjertekar-lidelser, diabetes-2, metabolsk syndrom er hyppig rapportert.
Samlet gir sykdomsbildet ved spiseforstyrrelser redusert funksjonsevne for mange, hvilket resulterer i redusert sosialt liv, redusert arbeidskapasitet, sykmelding og også uførhet.
Fostervold Mathisen er en av Norges fremste eksperter på temaet.
Inger-Lise Aamot Aksetøy
Fysioterapeut og forsker ved CERG. Hun er leder ved Nasjonal kompetansetjeneste Trening som medisin ved St. Olavs Hospital
Trening som medisin
I kampen mot fraværet kan trening være en avgjørende faktor.
Aksetøy forteller hvordan trening kan brukes både i forebygging av helseproblemer og bevaring av egen helse.
Morten Mørland
Bransjeleder for Aktiv Helse i Virke.
Treningsbransje og helse
Mørland ser på hvordan treningsbransjen kan være en nøkkel for å gjøre ansatte bedre rusta til å møte hverdagen.
Å få ansatte til å trene kan spille en viktig rolle i å redusere fraværet i norsk arbeidsliv.
Når treningsbransjen lykkes med sitt arbeid for å få trening på resept, kan det bli et viktig bidrag i verktøykassa for bedre folke- og arbeidshelse for de som trenger veiledning, oppfølging og faglig støtte.
Martin Svarva
Daglig leder, Avantas Aktiv
Bedrifter som Helsefyrtårn
Svarva har mastergrad i sosiologi fra NTNU, og har jobbet mye med nyskaping og innovasjon.
Til Helsekonferansen kommer han for å fortelle om bedrifters mulighet til å sertifisere seg til Helsefyrtårn-status, og hvilke fordeler som kan ligge i det.
