Fra strategi til internkultur

Hvordan kan bedrifter jobbe for å ivareta sine ansatte og bygge internkultur?
På dette frokostmøtet ser vi nærmere på hvordan event kan benyttes som et verktøy for å styrke internkulturen.

Hvordan engasjerer du de ansatte, og hvilken betydning har egentlig det for merkevaren din? Hør inspirerende innlegg og caser fra næringslivet.

Du får høre innlegg fra Jan Abild som deler sine tanker om hvordan bedrifter og organisasjoner kan bruke arrangementer, kommunikasjon og utvikling for å gjøre «strategi til kultur». Mange har hørt sitatet «Culture eats strategy for breakfast». Men hva kan og bør man gjøre for å forhindre at strategien havner i en skuff?

Katrine Øyvåg snakker om hvordan Telenor lyttet til sine ansatte – og skapte ekte opplevelser. Hva gjør vi når selskapets strategi føles fjern for mange ansatte, og ledelsens visjoner ikke når helt frem? Vi stopper opp, erkjenner behovet for å samle troppene, og så åpner vi ørene og inviterer til dialog. Resultatet? Et skreddersydd arrangement basert på de ansattes egne innspill og behov. Katrine deler historien bak idéen, prosessen og gjennomføringen av employer branding-arbeidets store høydepunkt i Telenor – en reise som viser hvordan en god idé kan forvandle strategier til opplevelser som både involverer og engasjerer.

Henriette Høyer deler hvordan Bouvet bruker visjon, ambisjon og verdier som drivere for kulturbygging. For troverdighet, frihet, delingskultur, entusiasme og jordnærhet er reelle egenskaper ved Bouvet og alle som jobber der. Det er premissgivende for bevaring og utvikling av kulturen og for hvordan de jobber med employer branding, enten det er i hverdagen, faste arrangementer eller turer sammen.

Medlemspris	0 kr
Ordinær pris	750 kr
Påmeldingen er bindende. Medlemmer faktureres 300 kr ved no-show eller avmelding etter 24 timer før arrangementstart.

Fra strategi til internkultur

Fra strategi til internkultur

Jan Abild

Katrine Øyvåg

Henriette Høyer

Del på sosiale medier