.png)
Ved ansettelse onboardes hele mennesket. Det kan medføre uante problemstillinger.
Velkommen til INput Mennesket i arbeid. Hvor vi belyser flere avgjørende aspekter ved ansettelsesforholdet:
Gjeld blant ansatte. Lønnstrekk er en prosess hvor arbeidsgiveren blir pålagt av myndighetene å trekke en andel av lønnen til arbeidstakeren. Dette berører svært mange av våre medlemsbedrifter. Nav forklarer.
Dop blant ansatte. Visste du at amfetamin brukes ofte blant annet av arbeidstakere med fysiske slitsomme yrker – snekkere, rengjøringsmedarbeidere, personer i bygg- og anlegg og transportbransjen? Problemet er langt mer utbredt enn vi liker å innse. Politiet i Trøndelag presenterer.
Psykisk helse. Å ansette hele mennesket betyr at både styrker og utfordringer er en del av arbeidsrelasjonen. Vårt indre påvirker arbeidsdagen vår, og det må også arbeidsgiver være en del av. Henrik Skjørstad fra Proneo forteller sin egen historie om psykisk helse og hvordan han håndterer dette i kombinasjon med fulltidsjobb.
Mental robusthet – Tips på verktøy for å håndtere hverdagen. Svein Erik Haugan fra Aurora consulting presenterer.
Behandlingsforsikring via jobb. Vi ser på noen administrative verktøy og hjelpemidler. Innherred Idrettsmedisin presenterer
I Trøndelag ligger det sesongjusterte sykefraværet (egen- og legemeldt) på hele 7%. Hvert år koster sykefravær det norske samfunnet 69,6 milliarder kroner, ifølge SSB.
Tall fra SSB viser at etter tre måneders sykemelding kommer 60% ikke tilbake til jobb.
Lederskap og medarbeiderskap henger tett sammen.
Vi gir deg kunnskap og verktøy til å jobbe godt med dine ansatte medmennesker.
